Mitarbeitende der Klinik Lengg erhalten 4.4 Prozent mehr Lohn
Die Klinik Lengg in Zürich entrichtet den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern per 2023 einen Teuerungsausgleich von 4.4 Prozent. Dies gehört zu einer Reihe an Massnahmen, um die Anstellungsbedingungen noch attraktiver zu gestalten.
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Klinik Lengg erhalten per 2023 eine Lohnerhöhung von 4.4 Prozent. Dies berücksichtig sowohl die aktuelle Teuerung als auch jene des Vorjahres und entspricht dem vollen Teuerungsausgleich gemäss Regierungsrat des Kantons Zürich (siehe Regierungsratsbeschluss Nr. 1259/2022). Die Klinik Lengg gleicht die Teuerung damit grosszügiger aus als andere Spitäler im Kanton.
Es ist der Klinik Lengg ein grosses Anliegen, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern als Zeichen der Wertschätzung attraktive Anstellungsbedingungen zu bieten. Der grosszügige Teuerungsausgleich reiht sich in die diversen Massnahmen ein, mit welchen die Klinik Lengg ihre Benefits weiter optimiert hat.