Attraktive Benefits für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Individuelle Arbeitsmodelle in der Pflege

Wählen Sie zwischen FIX, FLEX oder SUPERFLEX das Arbeitsmodell, das am besten zu Ihnen passt. Die Flexverträge bieten Ihnen den Komfort eines festen Arbeitsvertrages und zusätzlich attraktive Vorteile in Form von flexiblen Arbeitseinsätzen.

Arbeitsmodell FLEX

Im Modell FLEX planen wir Ihre Einsätze entsprechend Ihrem Beschäftigungsgrad. Mit 12 zusätzlichen Einsätzen pro Jahr erklären Sie sich bereit, Engpässe flexibel zu decken. Für Ihr Engagement erhalten Sie monatlich eine Flex-Zulage.
Und das Beste: Ihre zusätzlichen geleisteten Einsätze können Sie im Folgemonat mit Freizeit kompensieren.

Arbeitsmodell SUPERFLEX

Im Modell SUPERFLEX planen wir Ihre Einsätze entsprechend Ihrem Beschäftigungsgrad. Zusätzlich übernehmen Sie auf Anfrage 18 Zusatzdienste pro Jahr. Für Ihr Engagement erhalten Sie monatlich eine Superflex-Zulage.
Ihr zusätzlicher Einsatz wird schnell belohnt: Die geleisteten Stunden werden bereits im Folgemonat ausbezahlt.

Weitere Modelle mit ausschliesslich Frühdienst oder Spätdienst sowie das Arbeitsmodell ohne Nachtschicht sind bereits seit langem bei uns etabliert.

Digitale Einsatzplanung: autonom und transparent

Dank unseres intelligenten Personaleinsatzplanungstools können Sie ab Mitte 2025 digital am Planungsprozess teilnehmen, Ihre Dienste unabhängig von Ort und Zeit organisieren und jederzeit über eine App einsehen. So sind Beruf und Privatleben noch besser zu vereinbaren.

Laufbahnplanung und Weiterbildung

Wir bieten Ihnen flexible berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gemäss Ihren individuellen Stärken und Interessen in Fachbereichen, Bildung und Führung.
Ihre Aus- und Weiterbildungen unterstützen wir gezielt und grosszügig.

Freizeit und Erholung

Ihre Ferientage pro Jahr:

• Bis 49. Altersjahr: 25 Ferientage
• Ab 50. Altersjahr: 30 Ferientage
• Ab 60. Altersjahr: 31 Ferientage

Zusätzliche freie Tage
Sie profitieren zusätzlich von 10 Feiertagen und 4 freie Halbtagen, sofern diese auf einen Wochentag fallen. Weitere arbeitsfreie Tage bestimmt das Personalreglement.

Unbezahlter Urlaub
Wenn immer möglich, werden wir Ihnen unbezahlten Urlaub ermöglichen.

Bezahlte Pausen

Bei einer Arbeitszeit von mindestens vier Stunden pro Halbtag schenken wir Ihnen je 15 Minuten bezahlte Pause zur Erholung und Zwischenverpflegung.
Bei uns kommen Sie in den Genuss einer wunderschönen Aussicht auf den Zürichsee und die Alpen. In unserer naturnahen Parkanlage stehen Ihnen zahlreiche Sitzmöglichkeiten (inklusive Sonnenliegen) zur Verfügung.

Umkleidezeit

Mitarbeitende mit Berufskleidung erhalten pro Arbeitstag 15 Minuten Umkleidezeit gutgeschrieben. Sie profitieren von insgesamt 4 Kompensationstagen pro Jahr (bei einem 100-Prozent-Pensum).

Lohn

Wir berechnen Ihren Lohn individuell und fair nach Funktion und Erfahrung.
Pikett-, Nacht, Wochenend- und Feiertagsdienste entschädigen wir mit Zulagen.
Pünktlich vor den Feiertagen erhalten Sie im Dezember Ihren 13. Monatslohn.

Sichere Altersvorsorge

Für Ihre berufliche Vorsorge sind Sie in der soliden EPI Pensionskasse unserer Trägerstiftung mit attraktiver Verzinsung versichert.
Wir übernehmen 60 Prozent des Pensionskassenbeitrages für Sie, sodass Ihr Anteil nur 40 Prozent beträgt.

Treueprämie

Treue lohnt sich bei uns. Nach 5 Jahren danken wir Ihnen mit einer Prämie. Bei weiteren Jubiläen ab 10 Jahren schenken wir Ihnen zusätzliche Ferientage.

Work-Life-Balance

Eine ausgewogene Work-Life-Balance ist die Grundlage für privates und berufliches Wohlergehen. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitarbeit oder Homeoffice: Ihren Bedürfnissen kommen wir – soweit Funktion und Klinikbetrieb es zulassen – sehr gerne entgegen.

Familienzeit

Wir gewähren Müttern 16 Wochen Mutterschaftsurlaub bei vollem Lohn (gemäss EO-Anspruch) und Vätern zwei Wochen Vaterschaftsurlaub. In Absprache mit Ihrer Führungskraft kann diese Familienzeit mit unbezahltem Urlaub verlängert werden.
Um Beruf und Familie gut zu vereinbaren, bieten wir Ihnen verschiedene Arbeitsmodelle an. In der Kinderkrippe auf unserem Areal erhalten Sie für Ihr Kind bevorzugt einen Platz.

Gesundheitsförderung

Unser betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) sorgt mit laufenden Angeboten und saisonalen Aktionen für Ihr geistiges und körperliches Wohlbefinden. Dazu zählen Yoga über Mittag, diverse Sport- und Trainingsangebote oder Früchtekörbe und Schulungen. Im November können Sie sich jeweils kostenlos während Ihrer Arbeitszeit gegen die saisonale Grippe impfen lassen.
Die Stiftung Gesundheitsförderung Schweiz hat uns mit dem Schweizer Qualitätssiegel «Friendly Work Space» ausgezeichnet.

Krankheit und Unfall

Wir übernehmen überdurchschnittliche 60 Prozent der Krankentaggeldversicherung, die im Krankheitsfall während bis zu 730 Tagen ein Taggeld von 80 Prozent des Lohnes bezahlt.
Zudem beteiligen wir uns mit 50 Prozent an Ihrer Nichtberufsunfall-Versicherungsprämie.

Verpflegung

Im Restaurant EPI Park auf unserem Areal geniessen Sie wochentags drei saisonale Menüs zu einem attraktiven Personalpreis. Ein Menü ist jeweils vegan. Die Tagessuppe oder der Tagessalat sind täglich im Preis inbegriffen. Dienstags und donnerstags erhalten Sie zusätzlich ein Tagesdessert.
Zusätzlich finden Sie bei uns attraktive Pausenräume und einen Kühlschrank von FELFEL.

Besondere Momente für Sie

Wir überraschen Sie im Jahresverlauf mit stummungsvollen Anlässen, Festen und Teamevents, die den Teamgeist stärken.
An Ihrem Geburtstag feiern wir Sie ganz persönlich – weil uns Ihr besonderer Tag wichtig ist!

ÖV-Beitrag

Die Klinik Lengg ist optimal mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar. An Ihrem Abonnement für den öffentlichen Verkehr beteiligen wir uns.

Parkplätze und Velounterstände

Wir bieten Ihnen diverse Parkmöglichkeiten direkt auf dem Areal und in der Umgebung an.
Velofahrer:innen finden bei uns geschützte Velounterstände, E-Bike-Ladestationen und Personalduschen.

Vergünstigungen und Rabatte

• Profitieren Sie in unserer Apotheke von attraktiven Rabatten bis zu 40 Prozent.
• Beziehen Sie Reka-Geld mit 10 Prozent Rabatt. Die Gebühren für die Reka-Card übernehmen wir vollständig für Sie.
  
• Geniessen Sie mit der Carte Blanche von Tamedia Vergünstigungen in den Bereichen Kultur, Reisen oder Sport.
  
• Lassen Sie in unserer Wäscherei und Schneiderei Kleidung und Bettwaren preiswert reinigen, bügeln, flicken oder ändern.
• Erhalten Sie Rabatte auf Markenprodukte dank unserer Kooperation mit «Brands for Employees».

Vermittlungsprämie

Mitarbeiter:innen sind wertvolle Botschafter:innen für uns. Eine erfolgreiche Vermittlung aus Ihrem Netzwerk honorieren wir mit einer grosszügigen Prämie, ausbezahlt nach Bestehen der Probezeit und nach einem Jahr Anstellungsdauer.

Wohnangebote

Sie profitieren bei uns von diversen attraktiven Wohnangeboten. Auf zahlreiche Wohnungen und Studios in unmittelbarer Nähe zur Klinik Lengg haben Sie ein Vorwahlrecht.
Das «Studentenhaus Danho» bietet ebenfalls unterschiedliche Personalzimmer an, welche sich überwiegend auf unserem Areal befinden.
In Zürich Altstetten stehen zusätzlich Wohnungen der Alice Schoch-Bockhorn-Stiftung zur Verfügung.